公司经营困难准备辞退部分员工，但因为赔偿款的问题协商不一致，那老板是不是可以不辞退员工了 公司经营困难辞退员工

公司因经营困难要辞退员工，怎么赔偿我 你说的情况，属公司按劳动合同法第四十一条（二），解除劳动合同，如果程序符合四十一条规定，是没有代通知金的，如程序不合法则属违法解除，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金（0.5*2=1）。第四十一条有...