领导提出了更高的要求和希望 领导要求高，做的内容达不到要求，感觉已经到能力极限，要辞职吗？

为什么领导每到一处都先给予充分肯定？接下来提出几点要求或希望？ 先讲好话，再说需要改进的地方，缺点，这样比较容易接受啊，要是一上来就讲对部属否定的话，一般他们的潜意识就会出现抵抗和找借口的思想，接下来的所谓要求和希望大都听不下去了，因为世界...