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什么是公司以客观情况发生重大变化为由变更岗位, 岗位取消属于客观情况发生重大变化
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,什么样的情况算重大? 共4 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第二十六条第三款:致使劳动合同无法履行的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同。经营战略调整属于...
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,什么样的情况算重大? 共4 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第二十六条第三款:致使劳动合同无法履行的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同。经营战略调整属于...