我公司一员工在工作中因违规对公司造成了负面影响及经济损失被公司处离职，在离职前几天此员工收到公司公 员工违规造成严重经济损失后离职

如果员工对公司造成重大经济损失后不想赔偿想要离职我们要依据哪条法律呢？ 您好，按照劳动合同约定的处理方式为主。我公司一员工在工作中因违规对公司造成了负面影响及经济损失被公司处离职，在离职前几天此员工收到公司公 这个目前只能是普通的民事经济纠...