晋升停滞的员工，留得住吗？ 辉阳是一家小的民营医药公司

晋升停滞的员工，留得住吗？ 1、马斯洛的需求层次理论解释为，人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、受尊重需求和自我实现需求五个层次，而且各个需求是从低至高逐步产生的，只有满足了低层次的需求才会产生更高层次的需求。所以企业应该为处于不同需...