-
客观重大变化无法履行劳动合同 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位辞退劳动者的能否得到经济赔偿金 问题补充:
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,个人可以解除合同并要求经济补偿吗 公司所在岗位部门被其它公司100%收购了,收购方合同不合理,我不原签,现我原公司又说无合适岗位,安排不了我们工作,让我们只打正班8小时的卡,...
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,个人可以解除合同并要求经济补偿吗 公司所在岗位部门被其它公司100%收购了,收购方合同不合理,我不原签,现我原公司又说无合适岗位,安排不了我们工作,让我们只打正班8小时的卡,...