劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,个人可以解除合同并要求经济补偿吗 公司所在岗位部门被其它公司100%收购了,收购方合同不合理,我不原签,现我原公司又说无合适岗位,安排不了我们工作,让我们只打正班8小时的卡,发当地最低工资标准1350,。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商 诉讼
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