客观重大变化无法履行劳动合同劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位辞退劳动者的能否得到经济赔偿金问题补充：

2021-04-26知识4

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，个人可以解除合同并要求经济补偿吗公司所在岗位部门被其它公司100%收购了，收购方合同不合理，我不原签，现我原公司又说无合适岗位，安排不了我们工作，让我们只打正班8小时的卡，发当地最低工资标准1350，。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。