人力资源管理中的人性化管理 人力资源管理为什么越来越人性化

人力资源管理人性假设 在管理2113上有着名的X理论、Y理论及5261Z理论，其实际是对于人性的基4102本假设。很自然基于对人性的不同认识就会1653产生不同的管理理念，基于不同的管理理念便会应用不同的管理技术和工具，采用不同的组织形式。...