如何做好企业的全面薪酬诊断 企业薪酬管理诊断报告

企业薪酬管理体系构建的基本原则有哪些？薪酬管理体系建立如何着手。 机构大，业务体系健全，因岗制定标准，岗位绩效人数少，业务体系不完善，因人制定标准，工作绩效基数+绩效 or 绩效*系数需要考虑的问题：1、确定采取的绩效方法：如kpi、平衡计...