工作年限合并计算的协议 员工离职，3年后重新返聘，如协商解除劳动合同，工作年限可合并计算吗

司要求我们签定一份协议，把劳动关系转到新成立的公司（法人不同），在原公司的工作年限合并到新公司。 如果老公司继续存在，要求你们与新公司签约，这是典型的规避《劳动合同法》，逃避责任，损害劳动者利益的做法。但这种方式处于法律边缘，劳动者不好应对...