人力资源六块 人力资源管理六大块是什么？

人力资源六大块指什么？ 人力资源规划、人员测评与招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工（劳动）关系管理人力资源六大块是什么？ 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系。其实职业生涯规划也应放进去，人力资源不仅仅...