-
人力资源六块 人力资源管理六大块是什么?
人力资源六大块指什么? 人力资源规划、人员测评与招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工(劳动)关系管理人力资源六大块是什么? 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系。其实职业生涯规划也应放进去,人力资源不仅仅...
-
人力资源池是什么
什么是人力资源蓄水池,有什么好的操作经验?做好人力资源管理要有较强的人际关系协调能力,因为人力资源管理是人与打.更大的候选人蓄水池(2)会把新的技能和想法带入组织。人力资源中关于“申请池”这一概念有谁知道?求解,谢谢! 闻闻 是你吗 是你吗...