绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的？ 绩效管理的目的不明确

绩效管理的目的 ？ 绩效管理的目的　绩效管理是通过在一特定的目标、标准和能力的框架范围内，更好地理解和管理运作以在公司、部门和个人方面获得更好的结果的一种手段。它是为实现目标而达成。企业绩效管理的目的和意义！ 在我实践过程中不断地反思所得：...