劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位是否可以解除劳动合同？为什么？ 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项决定实施过程中

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或 按照劳动合同法2113第四条 用人5261单位在制定、修改4102或者决定1653有关劳动报酬、回工作时间、答休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律...