劳动合同法中客观情况发生重大变化 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化包含哪些情况

劳动合同法中“劳动合同所依据的客观情况发生重大变化”具体指哪些？ 是否属于“客观情况重大变化”，还要取决于企业停工的具体的原因，你没有交待清楚。关于“代通知金”的条款为劳动合同法第四十条，所以是适用的。合同到期，公司提前通知不续签的，是否应...