公司 经营困难问题的通知

公司于昨天下发解除劳动合同通知，解除原因写的是经营严重困难，今天找员工谈话他该怎么主张经济赔偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司 可以申请仲裁，要求按一年两个月给付经济补偿金。，这 30天内我若找到下一份工作，请问该怎么解决...