解决组织冲突可以就事论事 在一个组织里如何解决群体需要和组织目标的冲突

处理冲突的方法有哪些 1、回避策略2113特点是不合作，不武断，5261忽略或者放过问4102题，否认问题的存1653在。采用回避策略回的理由是分歧太答大或太小，难以解决；解决分歧也许会破坏关系或者产生更严重的问题。2、迁就策略这种策略往往...