企业薪酬管理成本太高，如何节约职能部门的人力成本呢？ 高人力成本下薪酬管理的现状

由于公司薪酬体系的不完善，导致发薪人力成本很高，财务部门人员流失增加，用薪太软可以改变这个现状吗？ 可以啊，薪太软可以减少发薪人员的配置，全面降低发薪成本，并且可以预防发错发重，实时的薪资结算，减少人员流失。薪酬差别 某市一物流公司薪酬管理...