执行力不强跟员工素质、态度、意识有什么关系？ 锁定目标专注重复案例

执行力不强跟员工素质、态度、意识有什么关系？ 执行力不强，应该是跟很多方面都有关系，首先的是公司的"一把手".因为企业的文化，公司支持什么，反对什么，这些，都应该是他注入的.在这里，给您发一篇孟志强老师的文章，；.企业执行难，难在哪？几乎1...