关于员工面谈记录怎么写 面谈效果评估标准

如何进行有效的绩效面谈？ 1、周密计划，精心准备。英文里有一句话：Failing to prepare means preparing to fail.意为“准备的失败往往意味着准备失败”。对于高度敏感、与员工切身利益密切相关且影响深远的企...