劳动法第26条当中的客观情况发生重大变化是什么意思 劳动法重大变化

什么是劳动法中劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 一般情况下，企业迁移同城都不属于；《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者。什么是劳动法中劳...