量化考核的目的？ 人力资源专家-华恒智信认为量化考核的目的主要有：（1）依据企业战略目标，使用量化原理设计的企业组织体系，以保证资源配置的科学性。（2）从企业目标出发，将企业目标分解落实到部门和岗位，使部门目标、岗位职责与企业目标紧密结合，...
