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人力资源类考核 求人力资源绩效考核类大神帮忙
人力资源关于考核应该怎么做方案？ 你的问题应该是广义上的绩效管理吧，如果专业技能强的话，可以实施专门的绩效管理；如果一般或不具备的话，可以通过标准化流程管理来实现考核，简单实用而且量化，很容易操作。一个考核方案的归宿点是能否提升公司管理效能...
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人力资源部门主要是干什么的？ 人力资源部 部门管理
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