经营者和管理者的主要区别 个人贡献者和管理者

从企业管理者的角度，根据每个人的贡献不一样，怎样准确考核个人绩效 据多次考核操作经验总结，对个人的考核，注意两个要点：一是跟工作内容紧密相关，二是如果考核结果影响个人评价结果，指标必须做到量化法约尔一般管理理论主要包括哪些内容？其贡献与不足...