我们公司现对于老员工带薪休假是满五年以上的才有3天,而且是按准满五年的月份来进行核算的,如:你如果是6月份进厂的话,五年后所享受的带薪休假就只有1.5天,每月减0.25天,这样一来带薪休假制度就是名存实亡. 带薪休假制度下的现状

新劳动法规定工作满一年可带薪休假，这个一年是指在同一家单位工作满一年吗？还是可以按工作资历计算的？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 1.《劳动合同法》中并没有关于带薪休假的相关规定 2.《企业...