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培训效果的评估包括哪几个层面?各有什么特点? 培训效果评估表的作用
培训效果评估都有哪些形式？ 主要有两2113种形式：一是5261非正式评估和正式4102评估。非正式评估是1653指评估者依据自己的内主观判断而不只是以数据为准容；正式评估往往具有详细的评估方案、测度工具和评价标准。它需要尽量剔除主观因素的...
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培训满意度调查表是否能有效地评估培训的效果？ 斯旺森《人力资源开发效果评估》一书中，在“销售沟通案例研究”一章中文版P20页提到：“员工直白地认为…怎么写培训效果评估？ 可以采用四级评估的2113方法，一般5261做到第三级就很好了4102...
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培训效果评估表给分原因 员工培训效果评估怎么写
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