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人事常见的劳动法问题 1、最低工资(1)劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴。武汉天马微电子厂怎么样? 还行的呀~薪资待遇:1、工...
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