人事常见的劳动法问题 1、最低工资(1)劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴。
武汉天马微电子厂怎么样？ 还行的呀~薪资待遇：1、工资：试用期1800-2000/月，转正后2200元/月-2800元/月（加班费按劳动法规定）；2、补贴基准：餐费补贴300元/月，夜班补贴10元/班，岗位补贴50元/人。
如何看待「管理培训生」这个职位？需要培养哪些素质？ 刚刚把知乎里所有关于『管理培训生』的回答都看了一遍。许多人说管培生项目在国内企业里存在参差不齐的情…
