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绩效面谈改进方案 如何做一次有效的绩效考核面谈?
绩效面谈的主要内容? 绩效面谈的主要内容:2113(1)说明面谈的目的和作用。5261首先清4102楚地向员工说明面谈1653的目的和作用,使面谈针对性强、易于沟通、消除员工的疑虑。(2)进行绩效考核结果沟通。与员工对绩效考核结果进行沟通,...
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绩效面谈改进方案 绩效面谈主要包括哪几方面的内容?
绩效面谈的主要内容? 绩效面谈的主要内容:2113(1)说明面谈的目的和作用。5261首先清4102楚地向员工说明面谈1653的目的和作用,使面谈针对性强、易于沟通、消除员工的疑虑。(2)进行绩效考核结果沟通。与员工对绩效考核结果进行沟通,...