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人力资源管理的e化 如果你是企业人力资源总监,你将会如何面对E化的挑战?
如果你是企业人力资源总监,你将会如何面对E化的挑战? E化是企业的发展方向,我们通过E化可以把好的制度及做法流传下去做为一种文化传承下去,同时E化简化了我们过去繁琐的手工与脑力活动,把一些成熟的做法通过E化来简化。节约时间做创新和具体的沟通...
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人力资源部的责任 每个部门的岗位职责是自己写,还是由人力资源部部给制定呢?岗位职责和规章制度是一个概念么?
每个部门的岗位职责是自己写,还是由人力资源部部给制定呢?岗位职责和规章制度是一个概念么? 一般来说是先由部门自己起草,然后交给人力资源部,再由他们修改和确认。也有人力资源部直接写的,但前提条件是人力资源部对于该岗位非常熟悉。岗位职责和规章制...