当领导给你安排工作不合理时，你会怎么做？ 告诉领导完成的工作其实没有做好

因为客观原因，导致工作没有做好，可是领导不喜欢下属强调理由，该不该解释？ 对于老板而言，好的业绩代表着利润，如果公司以效益不好，告诉你不发工资行不行？你肯定是不会听这些理由的，因为你只想要工资到账这个结果。当事情做完了，你有一千个、一万个理...