劳动合同的客观情况发生重大变化 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化是什么意思

劳动合同法中“劳动合同所依据的客观情况发生重大变化”具体指哪些？ 1.重大变化是指 企业发生改制，股权买卖，公司地点搬迁等。2.“代通知金”的条款为劳动合同法第四十条，但你自己对照是否符合其中三条内容。3.如果单位提出不续签劳动合同，是需要...