富士康辞职具体流程,报告已经批了,辞职单写完交给了助理,下一步没去办理辞职手续，会怎样，听说会打自动 对于离职率超标怎样对策

如何有效降低员工离职率 可以采取以下方法降低员工离职率：1、在面试方面要严把进门：关企业稳定并可持续发展，就需要依靠一只稳定、可靠、高素质的队伍来为其打拼。如果一个企业人员跳动频繁，可想而知其可能没有什么具有吸引力的东西来留住现有员工，那么...