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员工身体状况异常处理 公司有一个员工精神有问题,劳动法如何规定此类人如何处理
公司有一个员工精神有问题,劳动法如何规定此类人如何处理 劳动法规定:医疗期内企业不得解除劳动合同,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。根据《中华人民共...
公司有一个员工精神有问题,劳动法如何规定此类人如何处理 劳动法规定:医疗期内企业不得解除劳动合同,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。根据《中华人民共...