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![哪些是重大疾病，公司不能随便解除劳动合同？ 重大疾病企业能解除劳动合同吗]()
哪些是重大疾病，公司不能随便解除劳动合同？ 重大疾病企业能解除劳动合同吗
工作期间患了重大疾病单位能否解除劳动合同？有何补偿？怎么补？ 工作期间患了重大疾病2113单位5261是不解除劳动合同的，如果用人单位与劳动者4102解除劳动关系，属于违法1653解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合...
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![职工在职期间患重大疾病，单位是否可以解除劳动合同？ 重大疾病是否能解除劳动合同]()
职工在职期间患重大疾病，单位是否可以解除劳动合同？ 重大疾病是否能解除劳动合同
员工因隐瞒重大疾病入职，公司能解除劳动合同吗 员工隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定： 第三十九条：用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退） 。工作期间患了重大疾病单位能否解除劳动合同？有何补偿...
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![关于重大疾病解除劳动合同的赔偿 重大疾病的解除劳动合同]()
关于重大疾病解除劳动合同的赔偿 重大疾病的解除劳动合同
解除劳动合同 按照规定，公司可以与他解除合同，给他12个月工资的经济补偿金，他辞职就没有.工作期间患了重大疾病单位能否解除劳动合同？有何补偿？怎么补？ 工作期间患了重大疾病2113单位5261是不解除劳动合同的，如果用人单位与劳动者4102...
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![患重大疾病公司给解除劳动合同应该给予补偿吗怎么补 重大疾病解除劳动合同补偿]()
患重大疾病公司给解除劳动合同应该给予补偿吗怎么补 重大疾病解除劳动合同补偿
解除劳动合同后，患有重大疾病，公司应该如何赔偿？赔偿多少钱？ 按实际情况，如果解除劳动合同后，患重大疾病，属于工伤认定的情形的，可以按工伤进行处理，公司应当根据相关法律规定承担相应的责任，至于赔偿的具体数额按实际情况及相关法律规定进行确定；...
