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我们公司是一个月休四天的那种,怎么计算工资呢? 司四月三周两天
我们公司是一个月休四天的那种,怎么计算工资呢? 1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的...
我们公司是一个月休四天的那种,怎么计算工资呢? 1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的...