员工没有任何重大过失的情况下如何解除无固定期限劳动合同 劳动合同法 重大过失

如员工有重大过失 造成公司受到经济损失的 可以直接辞退么 如员工有重大过失，造成公司受到经济损失的可以直接辞退，并且不用给予经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第三十九条？劳动者有下列情形之一的，。按劳动法辞职提前30天...