公司规定请事假7-15天，自己负担当月50%的社保费用是正确的吗？ 企业 负担 50%

现公司作出决定：公司和当事人各负责50%的损失，细分之后我和那位签收的同事各负担2万元，分10个月从工资中扣除。请问公司这样处理是否有法律依据？处理是否过重？作为当事人有更好的解决办法吗？如果我自动辞 您好：本人是*贸易公司的财务负责人，今...