现公司作出决定：公司和当事人各负责50%的损失，细分之后我和那位签收的同事各负担2万元，分10个月从工资中扣除。请问公司这样处理是否有法律依据？处理是否过重？作为当事人有更好的解决办法吗？如果我自动辞 您好：本人是*贸易公司的财务负责人，今年4月初从合作公司快递来一张增值税发票，由我公司业务部的一位同事签收了，约25天后对方公司寄来对帐单我对帐时发现此发票未入帐，。
现在50岁的农民工，在没有家庭负担的情况下，还需要继续打工吗？ 这话本身问的不对，农民工家庭虽没负担，但农民没养老金，医保也只是新衣合，今后养老，医疗负担多承重，在工地是五十多岁占绝对多数，还有七十岁还在工地干的，前几天有人说一个七十岁老人加班一天一夜未休息，是农民就得劳动到死，没有休息养老的条件！
我单位是小微企业中小规模纳税人，我单位年销售额不超过500万，从业人员50人以下是不是还是小微企业？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
纳税人兼营免税项目 因为对于免税的甲产品，既然免税了，那么其进项税额也是不能抵扣的，即使是取得了增值税的专用发票。所以14841×100000÷250000实际是在按照销售收入比例分解出属于甲产品的进项税额，在抵扣的时候要去掉。
会计初级职称关于自建房产的题 是的，这里因为是用于不动产的，进项税额不能抵扣，所以要计入成本中
公司规定请事假7-15天，自己负担当月50%的社保费用是正确的吗？ 合法的啊. 问题来自于：本公司规定当月请事假不得超过三天，否则扣双倍工资，这样合法吗？没有符合您的答案？立即在线问律师 相关咨询 你单位的做法是违反法律法规规定的。。
从企业买断工龄出来另挂在其他企业50岁能退休吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
