想问大家一个问题 就是工资的计提与发放问题 个人交的社保与公积金能计入到公司的管理费用里面去吗 没有社保就不能按发放工资列入成本费用吗

企业只给员工交社保，但是没有给员工发工资，交的社保可以入成本费用吗？ 工作2个半月，因为公司不给加班费，工资发放不及时，社保有登记但是没有缴费记录，能立马不干，要求补偿吗 可以立即离职，并要求经济补偿. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~1...