经常不能来公司，应该如何管理外勤

选用传统的管理方法肯定是不可取的，比如挨个查看员工是否在认真工作，员工是否偷懒干私事，都不现实，这些相对的问题造成了管理层和员工信息化差异，一些极少数的外勤人员三分惰性放大看，偷懒就成了定数了。公司的业绩就被“懒员工”拖累了。使用信息化的技...