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![利润分享计划谁提出的 利润分享计划]()
利润分享计划谁提出的 利润分享计划
利润分享计划的概念和 优，缺点 利润分享计划的概念：指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。是由企业建立并提供百资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。在这种计划下，报酬的支付是建立在对利润这一组织绩效指标的评价的...
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![利润分享计划是属于职工薪酬吗 企业利润分享计划同时满足哪些条件，应当确认相关的应付职工薪酬]()
利润分享计划是属于职工薪酬吗 企业利润分享计划同时满足哪些条件，应当确认相关的应付职工薪酬
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。 A.辞退福利 B.短期利润分享计划 C.短期 参考答案：B，C解析：职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A，短期职工薪酬不包括辞退福利；选项D，属于其他长期职工福利。...
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![其他长期职工福利是怎么一回事？ 短期利润分享计划提供服务时间]()
其他长期职工福利是怎么一回事？ 短期利润分享计划提供服务时间
应付职工薪酬具体核算的内容包括什么根据财政部关于印发修订《企业会计准则第9号—职工薪酬》的通知(2014)规定：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而。收益分享计划和利润分享计划的区别 收益分享计划 和利润分享计划有3点不同...
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![利润分享计划属于福利 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。 A.辞退福利 B.短期利润分享计划 C.短期]()
利润分享计划属于福利 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。 A.辞退福利 B.短期利润分享计划 C.短期
利润分享概念和优缺点 利润分享计划（Profit Sharing Plans）当公司达到利润目标时对员工予以经济奖励。但和基本工资、生活费用调整或永久增加业绩工资无关。两种：现金现付制：通常是每季度或一年发一次现金奖励。递延制：是为员工把现...
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![利润分享计划和设定受益计划]()
利润分享计划和设定受益计划
设定受益计划和设定提存计划的区别 按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户...设定提存计划和设定收益计划的区别 ...
