我已经打了<；a href=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_22638008.html\" target=\"_blank\">；离职报告，厂里也批了，但是由.
如果我以不交社保打辞职报告，他不结我工资怎么 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
辞职后社保怎么办理，辞职流程是怎样的 我们知道，如果是在劳动合同期内，或者合同期满后，员工依照正常的程序，是可以辞职的。有的朋友就会疑惑，辞职后所缴纳的社保应该怎么办理呢？员工辞职流程是怎样的呢？。
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公司不给员工交社保辞职报告怎么写 公司不给补交社保是违法的，不需要写什么的辞职报告，直接申请劳动仲裁，要求公司补交社保，解除劳动合同并给经济补偿金。如果辞职，一分钱的经济补偿金都没有的，公司只会咧嘴笑。
