服务端如何验证app发来的请求来自官方客户端而非第三方？ 有人就说了，上https行不，我想说在这种情况下，连https也无用，因为https设计本身是为了防止传输过程中的嗅探，而https增加的是对协议抓包。小白计划：http：//51xbx.com 。
Java开发技术都主要应用在哪些方面？ ava是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，是由Sun Microsystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言和Java平台(即JavaSE，JavaEE，JavaME)的总称。。
怎样把一个客户端做成即是客户端又是服务器端，就是它可以主动发送消息，也可以被动接受消息 貌似不可能吧 或许可以 但是我不知道
设计一个restful接口，实现注册功能，如何保证安全性？ 如题，比如别人拿到了我的接口地址，一直调用怎么办 。如题，比如别人拿到了我的接口地址，一直调用怎么办 关注者 9 被浏览 1，144 关注问题 写回答 ？ 邀请回答 。
服务端是如何主动推送信息到客户端的？ 像天气类，新闻类 app，服务端是怎么把信息发送给每一个客户端的？在我的认识里，打开网页或app去查询或…
游戏客户端开发，如何提高自己？ 做了一年的客户端UI，感觉成长很有限，做一百个UI跟做一个区别并不是很大，公司做客户端UI的离职的也很多…
网站安全访问控制系统的设计与实现 论文怎么发到这里？
一个全新的公司如何设计绩效管理？ 一个全新的公司，若想设计有效的绩效管理体系，我认为需关注以下几个方面：首先，要明确公司开展绩效管理目的。公司实行绩效管理，到底是为了什么，在实施绩效管理前必须做出回答，否则绩效管理过程就会出现偏差。其次，公司组织架构、职能职责体系是公司运行的基础，也是公司开展绩效管理的载体和前提。新公司在进行绩效管理体系设计前，要先确立组织架构、岗位设置，并明确各岗位的工作职责、胜任条件、相应的制度流程等。否则，绩效管理设计无从谈起。第三，绩效管理体系设立和实施的一般步骤方法1.成立绩效管理专案组织。按照既定目标，组织绩效考核小组，并选定绩效管理负责人2.分解个体目标。小组成立后，再次分解部门目标，直直分解到各部门主管和责任人，分解原则以SMART为参考。3.制订绩效计划。按照既定目标，制订年度绩效计划。4.制订绩效考核办法。依据绩效计划，选定考核方法。5.使被考核人接受考核办法。利用各种渠道，包括培训，公告栏宣传概念，会议传达等，使考核人了解考核办法。同时，让被考核人参与，广泛听取被考核人意见，吸收合理化建议，并在考核文件发行前修改之。6.试行绩效考核。政策宣传期和试行期被认为是导入期。在导入期，绩效考核办法和被。
