资料图
在员工和企业之间，员工往往是弱势群体，不过也会有例外。美国一名男子在公司工作了将近20年却遭解雇，近日，法院判公司赔偿他400万美元（约合人民币2700万元）。
综合美国媒体9月17日报道，美国男子克里斯蒂安-格拉德拉迪过去是花旗银行的员工。他在这里工作了将近20年，拥有500至600名客户，其中大部分来自巴西。他每年可以获得大约200万美元（约合人民币1350万元）的佣金。
2015年10月，一名员工声称格拉德拉迪在银行大厅里威胁他，试图抢走他的客户。还有一名员工指责格拉德拉迪偷偷接近他的一位客户。
随后花旗银行纪律委员会对格拉德拉迪进行了调查，在2015年12月，格拉德拉迪遭花旗银行解雇。格拉德拉迪表示：“他们用谎言欺骗了纪律委员会成员。”“我在听证会上表明，他们说的完全是假的。”
失去银行工作以后，格拉德拉迪在迈阿密一家小型公司上班。
格拉德拉迪表示，自己遭到花旗银行解雇，严重损害了他的声誉。在自己离开以后，公司将他的业务重新分配给了其他人，其中60%分配给了更低一级的员工，这样公司就可以少支付佣金。
格拉德拉迪要求对此进行仲裁。最终，仲裁委员会要求花旗银行向他支付400万美元（约合人民币2700万元）赔偿。
对此，花旗银行表示不服。近日，法院维持了仲裁委员会的决定。
