今年以来，在失业保险稳岗返还政策的落实上，普陀区人社局迅速行动、大力宣传、主动服务、精准排查，跑出人社服务“加速度”和“新高度”。仅用90天时间，顺利实现了稳岗补贴政策的过两个一百目标：即申请数量突破去年全年申请数量的100%，申请金额突破去年全年申请金额的100%。仅用半年时间，普陀区累计申请失业保险稳岗返还单位已达13214家，申请金额9019.01万元，申请数量已达去年全年的193.24%，申请金额已达去年全年的154.12%。
据了解，今年以来，为应对疫情对企业带来的影响，上海市人力资源社会保障局加大失业保险稳岗返还力度。按照规定，满足以下三个条件的本市企业、民办非企业、社会团体等用人单位，可享受2020年失业保险稳岗返政策：
一是生产经营活动符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，不是“上海市守信联合激励失信联合惩戒系统”内的严重失信责任主体。二是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上。三是2019年度未裁员或裁员率符合要求。需要注意的是，今年本市放宽了部分企业稳岗返还的裁员率条件。对于中小微企业，裁员率放宽至不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）；对于2019年底参加失业保险的职工在30人及以下的企业，裁员率放宽至不超过20%；其他用人单位裁员率条件为不高于本市2019年末城镇登记失业率（3.6%）。稳岗返还标准为用人单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。申请时间为2020年3月～12月的每月5日～25日。
刚得知失业保险稳岗返还补贴政策时，上海西部企业（集团）有限公司对于自己能否申请、如何申请还没有具体的概念，一方面担心操作流程可能会既耗时又耗精力，另一方面考虑到公司可补贴金额可能并不大，所以企业也没那么着急申请。企业在申请失业保险稳岗返还过程中存在种种顾虑……
针对此类问题，普陀区人社局就促部门在今年3月初政策开放申请的第一时间，就安排人社服务专员上门手把手指导企业申请稳岗返还政策，帮助西部企业（集团）在当月下旬就成功获得5.9万元的失业保险稳岗返还补贴，缓解了疫情所带来的经营压力。
像这样的企业在普陀区还有很多。怕麻烦、补贴的钱又不多，这些因素会让企业即使接到窗口工作人员的“卖力推荐”，在申请补贴时却仍然裹足不前。因此，普陀区人社局就促部门工作人员不仅仅停留在“告知做”的层面，而是更进一步，教会做，帮着做。
在落实稳岗返还政策过程中，普陀区人社局就促部门主动提高政治站位，加强责任意识和使命意识，秉承着时间就是生命线，政策要送得及时，要送得解渴的服务信念，果断地采取了一系列政策推进措施，尽全力帮助企业解决燃眉之急，同舟共济，共渡难关。
普陀区人社局提前布局，上紧责任意识发条。自春节过后逐渐复工以来，就有百余家单位咨询稳岗返还政策，中心对每一件咨询都作了详细解答并把企业情况记录在案，待政策一出，即刻通知。同时，为使稳岗返还政策在执行之后能够快速有效地落实，中心提前和相关部门加强沟通联络，打好基础，做好铺垫，拟定了政策宣传方案，构思了人社服务专员的服务模式。
普陀区人社局抢好开局，加深政策推进力度。在政策开放申请的第一时间，中心就通过各层级报刊、新媒体和微信公众号、工作人员分享转发等方式进行大范围、大力度的政策宣传，争取尽可能快地让更多的企业知晓该政策。面对企业掌握信息不对称的现状，在区人社局的指导下，中心组建人社服务专员队伍对接全区5个投促分中心，率先在长寿、长风、真如片区开展试点服务，主动上门对接企业，送政策、送服务、送资金，把各项援企稳岗政策落到实处。先排查出补贴金额较大的企业，指导他们完成申请。再通过“四个一遍”的工作机制，即全面精查一遍、向片区反馈一遍、中心再复查一遍、向片区再反馈一遍，实现片区内不遗不漏，应享尽享的工作目标。
