我们先来谈下什么是学习能力呢？学习能力就是吸收、掌握、运用知识的能力，在学校里，衡量这种能力的方式很简单，就是考试，进入职场之后，衡量学习能力就没有固定标准了，但是，在学生时代培养的学习习惯、思维能力、记忆力，真真切切能够增强一个人的学习能力。我们进入社会之后的学习能力是非常重要的。
学习能力是提现一个人综合素质和修养的提现，当你在职场发展遇到瓶颈的时候你会感受到，当领导给你安排的任务你完成不了的时候你知道学习能力很重要，有的新项目领导交给你做和交给别人做有不一定的效果，那么就是学习能力有所差异。新的东西你学习需要10天，你的同事学习只要3天，那么你同事的学习能力就比你的学习能力强。我们应该学会适应新的环境或者说不停的去挑战新的工作内容。
我们都有听过这样一句话，活到老学到老，意思就是说人要不断的学习提升自己，如果人不学习不工作就会颓废，就会与社会脱轨。学无止境也就是这个道理，学习是没有时间和空间限制的，生活处处皆学问，只要你有一颗学习的心保持每天成长，那么你处理事情也会得心应手。
学过管理的人，应该知道“彼得定律 ”，即当员工被提拔至某个无法胜任的岗位时，其晋升之路就会戛然而止。
为什么会这样呢？究其根本，在于这个人停止了学习。
所以在很大程度上，一个人的发展取决于这个人的学习能力。
学习的前提是虚心，据我观察，发展得特别快的高潜有个共同点，就是他们总在向身边的人学习。不信你可以问问那些从基层逐步做到高层的领导人，请他们回顾一下自己的成长历程，看看他们曾向谁学习，曾以谁为榜样，他们的贵人都是谁？
学习还要多角度，不仅要学习业务，也要学习管理，更好地了解自己，更好地洞察他人。
最后，学习不是简单的知识积累，还要思考现象背后的本质，逐步形成自己独特的洞见。
