网传华为将清理34岁以上老员工，你怎么看？你如何看华为公司的这次危机

2020-07-19知识18

网传华为将清理34岁以上老员工，你怎么看？以我个人的经历而言，真正能以发展的眼光准确预判情况和以智慧的层面相对完整的处理问题，大概是从30岁开始的。从年少时觉得前辈缺乏激情和执着，到现在越来越敬重前辈们的眼光、胸怀和魄力。也越来越体会到前辈们的巨大价值。当然我们不确定是不是每一个员工都可以成长成为充满智慧的前辈大师，但，可以确定的是这样的前辈大师的成长必不可少的条件就是员工和企业双方的执着信任，相互的不离不弃。所以，说华为要清理34岁以上的员工，我是这么看的～34岁应该不是这次华为此次员工清理所划的第一红线，可能只是第二或第三条件。不然，我就真不懂华为这是要干嘛了～搞不好遇到了假华为了吧～华为要如何解决这次公关危机？至少千万别学三星？华为要如何解决这次公关危机？至少千万别学三星：没用的，余承东现在的理由就是人家都这么做我也可以这么做，丝毫没有觉悟。华为的股权激励是怎样的？作者：徐怀玉链接：知乎专栏来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明…

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