百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。青年教师是学校的未来和希望，我校一直关注青年教师的成长并采取了许多有力的措施，青蓝工程“师徒结对”活动就是其中之一。为促进青年教师快速成长，充分发挥骨干教师带头辐射及帮教优势，进而提高教师队伍整体素质，9月3日，浮来春小学举行了师徒结对仪式。
学校精心安排了“党员示范岗暨青蓝工程结对活动”的方案和流程，制定了详细的计划实施措施和细则，连接新老教师两股力量，进行了一场精彩的“拜师”启动仪式。
孟校长主持了本次会议。她宣读了师徒结对协议书，语重心长地阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。
本学年课程教学部再次修订了《师徒结对协议》，明确了师徒职责，细化了师徒结对考核表，并要求师傅从多个方面对徒弟进行指导。课程教学部将全程督导，并通过过程评价和结果评价相结合的方式对师徒结对效果进行考核评价。
认真阅读后，双方共同签署了《师徒结对协议书》，徒弟们纷纷向师傅行个性化的拜师礼，现场气氛热烈欢愉，亲切感人。
一枝独放不是春，百花齐放春满园。师徒结对营造的是融洽和谐的教学氛围、构建的是互学互进的团队、打造的是凝心聚力的文化。青蓝同心，薪火相传。相信这一批年轻教师在师傅的引领下，定会逐渐成为学校的中流砥柱。
来源：日照市东港区浮来春小学
