请问:公司发放年终奖怎样入账? 打的费入账分录

请问：公司发放年终奖怎样入账？ 借此请问“fseew”：可以不可以发放年终奖时：借：利润 贷：银行存款或现金 不是借“应付工资”因为分录“应付工资”还要增加14%福利费 2%工会经费 1.5％教育经费 一共17.5。跨年度费用发票今年入账的会计分录怎么做？ 企业跨年度费用单据两种情况，第一种情况是本年度收到的费用票据属于以后年度的费用，譬如一次性支付房租、物业费等；还有一种情况是属于本年度的费用票据没能及时在本年度取得，需要在以后年度取得入账。对此会计分录如下：例：企业2016年度发生费用支出15万元，因为未及时支付货款，2017年1月份付款后才取得正式发票该笔业务应作如下会计分录：借：管理费用 150000贷：应付账款 预提费用/暂估成本150000次年，该单位付款后取得发票，首先冲减上述凭证，重新作如下会计分录：借：管理费用 150000（红字）贷：应付账款 预提费用/暂估成本 150000（红字）借：管理费用 150000贷：银行存款 1500000扩展资料会计处理是以权责发生制为原则，去年取得的发票，只能计入去年的费用，不能列支到今年的费用当中。如果是今年才发现去年未入账的发票，根据企业会计准则相关规定，可作为前期差错处理，通过“以前年度损益调整”进行核算。当前，企业因为拖欠款项或债务纠纷无法及时取得发票的情况比比皆是，针对这些问题，国家相关税法已经给出了答案。根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第六条规定，企业当年度实际发生的相关成本、费用。出纳登记的账会计是不是一定要按每笔做分录？ 1、按照有关规定，现金和银行存款日记账必须按照所发生的经济业务逐笔登记；2、个人消费如能取得合法发票，且抬头为该公司的发票可以记入有关费用科目，并且根据税法规定在所得税法规定限额内允许税前扣除，否则，不可以在税前扣除；3、饭费分录借：管理费用-招待费贷：现金4、剪发一般无票，即使入账，也不可以在税前扣除，所以告诉老板此类费用不用报销了。员工医药费报销，会计分录怎么做 职工报销医药费应记入管理费用，明细科目可设置职工福利费，会计分录为：借：管理费用—职工福利费贷：库存现金/银行存款管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营。报销各种费用怎么做会计分录？ 1、如是管理部门拿车票来报销的，借：管理费用-差旅费贷：库存现金2、如是销售部门的人员报销，借：销售费用-差旅费贷：库存现金员工体检费怎么做会计分录 员工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录：借：管理费用贷：应付职工薪酬支付时会计分录：借：应付职工薪酬贷：库存现金或者银行存款扩展资料：企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333431356637理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在\"管理费用\"科目核算，并在\"管理费用\"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末\"管理费用\"科目的余额结转\"本年利润\"科目后无余额。业务招待费的审查业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。⑷列支的业务招待。电话费会计分录 因为发票是员工的名字，所以入费用只能借应付职工薪酬-福利费过渡一下借：管理费用-电话费 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金满意希望采纳，谢谢

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